3月1日上午8:30，焦作市宏達運輸股份有限公司名車城行政樓會議室座無虛席，“乘勢而上 聚能革新”2025年宏達公司中高層管理人員培訓班在此盛大開班。此次培訓特別邀請海問咨詢趙強海老師全天授課，集團中高層領導及業(yè)務骨干共90余人齊聚一堂，共赴這場知識與智慧的盛宴，為宏達公司在新一年的發(fā)展凝聚力量、開拓思路。

       培訓伊始， 集團公司總經(jīng)理李廣普發(fā)表重要講話。他指出，當下是宏達公司發(fā)展的關鍵時期，產(chǎn)業(yè)轉型升級迫在眉睫， “聚能革新”是企業(yè)持續(xù)前行的必由之路。這次培訓是難得的學習契機，要求每一位參會人員都要全身心投入，以空杯心態(tài)認真聽講，深入思考。

在復雜多變的市場環(huán)境中，找準業(yè)務的突破點，緊緊抓住行業(yè)發(fā)展的機遇，乘勢而上，實現(xiàn)公司業(yè)績與競爭力的雙重提升，將所學知識切實轉化為推動公司發(fā)展的強大動力。

       隨后， 趙強海老師正式開啟培訓課程。課程圍繞三個核心主題展開： 一是宏天時， “看清信號，看懂變局，看到機會”。 趙老師通過深入分析市場動態(tài)與政策走向，結合大量實際案例，引導學員提升管理才能，在變幻莫測的商業(yè)環(huán)境中敏銳捕捉發(fā)展機遇； 二是濟人和，聚焦 “價值引領，戰(zhàn)略執(zhí)行”，強調團隊精神的重要性。 他指出，一個高效協(xié)作的團隊是企業(yè)成功的基石，通過價值理念的統(tǒng)一和戰(zhàn)略的有效執(zhí)行，才能讓企業(yè)在競爭中脫穎而出； 三是達地利，以 “心存敬畏，心懷忠誠，提升修養(yǎng)，主動變革”為要點，突出自我管理意識。 只有每一位管理者不斷提升自我，保持對行業(yè)的敬畏之心，對企業(yè)的忠誠之意，主動求變，才能適應市場變化，引領公司發(fā)展。

在授課過程中，趙強海老師用一個個真實且極具代表性的企業(yè)案例，深入剖析了當前民營企業(yè)面臨的困境與挑戰(zhàn)，以及如何通過創(chuàng)新思維和有效管理扭轉局勢。創(chuàng)新價值提升成為課程討論的重點話題，引發(fā)學員們的深入思考與熱烈討論。現(xiàn)場學員們學習熱情高漲，以認真的態(tài)度積極配合互動，認真做筆記、深入自我總結，培訓氛圍十分濃厚。

       培訓接近尾聲， 公司董事長王暉進行總結講話。王總對趙強海老師生動精彩的授課表達了誠摯感謝，他表示，趙老師從 “天時、地利、人和”三大方面展開的講解，為公司發(fā)展提供了寶貴的轉型思維，思維的突破是解決一切問題的前提，只要全體員工敢于突破傳統(tǒng)思維定式，就沒有克服不了的困難。同時，王總要求，無論是當下還是今后工作中面臨的各項問題，都必須有回應、有落實。創(chuàng)新的本質在于不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，全體員工要將這種創(chuàng)新精神融入日常工作，為公司的持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的動力。

       此次培訓是宏達公司在 2025年邁出的重要一步，通過專業(yè)的培訓與深入的交流學習，為中高層管理人員和業(yè)務骨干賦能，提升了團隊整體素質與能力。宏達公司將以此為契機，乘勢而上，在產(chǎn)業(yè)轉型升級的道路上聚能革新，向著更高的目標奮勇邁進，開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的新局面。

                              2025年3月3日

                          編輯：綜合辦

                          審核：朱 華