為了進(jìn)一步提高宏達運平臺員工的工作能力和工作效率，加強公司內部管理，公司每月開(kāi)展內部培訓工作。旨在解決工作中存在的疑難雜癥，進(jìn)一步梳理工作流程，提高平臺的服務(wù)能力。

       宏達運公司近 日，在貨運會(huì )議室舉辦了四月份的內部培訓活動(dòng)。宏達運公司的內勤人員、技術(shù)人員等二十余人參加了此次培訓活動(dòng)。

       培訓會(huì )上先是講解了如何在貨主端做運單這一共性問(wèn)題，這是在日常工作中大家提出來(lái)最多的問(wèn)題。老員工王靜，認真仔細的為大家講解了做運單中要著(zhù)重注意的地方，做運單時(shí)，裝卸貨位置要準確、運價(jià)要問(wèn)清楚貨主或市場(chǎng)人員、該勾選的選項一定要選上等問(wèn)題。然后對司機、車(chē)輛資料審核的關(guān)鍵點(diǎn)，運單審核要著(zhù)重注意的地方又進(jìn)一步進(jìn)行了梳理。最后大家一起探討了值班注意事項以及在值班中遇到的問(wèn)題進(jìn)行解答。會(huì )上大家積極熱烈的討論，提出了自己在工作中遇到的困惑，王靜對其一一進(jìn)行了解答。

公司內部日常開(kāi)展內部培訓活動(dòng)，能夠更加規范平臺各部門(mén)的工作流程，提高工作效率；完善工作制度，提高工作人員的綜合素質(zhì)和服務(wù)水平。從而更好的為客戶(hù)服務(wù)，在服務(wù)方面增強平臺的競爭力。