通過(guò)培訓，更加領(lǐng)悟企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的核心靈魂作用。企業(yè)文化就是企業(yè)所有人員的思想、行為和行動(dòng)的總和，其功能就是鼓舞士氣，陶冶情操，培育奉獻精神，為提高基層的凝聚力、戰斗力提供強大的精神動(dòng)力。企業(yè)文化與企業(yè)的體制機制相輔相成，只有通過(guò)充分體現先進(jìn)企業(yè)文化的體制機制和各項管理制度及崗位行為規范，才能真正規范企業(yè)全體人員的意識和行為。企業(yè)文化的建立要靠制度支撐，規范培訓制度和體系，豐富培訓內容和層次，企業(yè)要把崗位職業(yè)道德培訓、崗位技能操作規范培訓等內容納入管理制度中，同時(shí)健全績(jì)效考評管理制度，把企業(yè)文化建設成效納入部門(mén)個(gè)人績(jì)效考評體系，并開(kāi)展思維創(chuàng )新、管理創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新，建立健全企業(yè)激勵和約束機制。通過(guò)企業(yè)文化建設把廣大職工凝聚到企業(yè)發(fā)展上，同生共死，人好了，工作也就跟著(zhù)干好了。企業(yè)的落腳點(diǎn)是武裝人、塑造人、鼓舞人發(fā)揮到位，一個(gè)積極的、正面的企業(yè)文化也就為企業(yè)打造了高素質(zhì)的員工隊伍，而這支優(yōu)秀企業(yè)文化武裝起來(lái)的員工必將為企業(yè)的發(fā)展貢獻宏偉力量。